हार्ड आठ ग्रिल का कहना है कि गलत लोगों को सुझाव दिए गए थे, कर्मचारियों को $ 868,000 का भुगतान करते हैं – एनबीसी 5 डलास-फोर्ट वर्थ

एक स्थानीय बारबेक्यू श्रृंखला ने कर्मचारियों को लगभग 900,000 डॉलर का भुगतान किया जब अमेरिकी श्रम विभाग ने कहा कि कर्मचारियों को उनके सुझावों और ओवरटाइम वेतन का उचित हिस्सा नहीं मिला। रेस्टोरेंट का कहना है कि मामला श्रम कानून की गलतफहमी का है।

श्रम जांचकर्ताओं के विभाग ने कहा कि रानोके में हार्ड आठ बीबीक्यू ने सुझाव साझा किए कि सर्वर को प्रति घंटा प्रबंधकों के साथ मिला और उन प्रबंधकों को सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम के घंटे के लिए सही और आधा दर नहीं मिला।

श्रम विभाग ने गुरुवार को कहा कि हार्ड आठ ने अपने पांच रेस्तरां में 910 कर्मचारियों को टिप और ओवरटाइम मजदूरी में $ 867,572 का भुगतान किया।

डलास में वेज एंड आवर डिस्ट्रिक्ट मैनेजर जीसस ए. डेस ने समझाया, “रोनोक हार्ड आठ ने अपने टिप पूल में प्रबंधकों को शामिल करके कानून तोड़ा। ऐसा करने में, नियोक्ता ने टिप कर्मचारियों को उनकी कुछ युक्तियों और उनके प्रबंधकों को उचित ओवरटाइम वेतन से वंचित कर दिया। ” “ऐसे समय में जब कंपनियां संचालन जारी रखने के लिए आवश्यक काम करने के लिए लोगों को खोजने के लिए संघर्ष करती हैं, नियोक्ता दुर्व्यवहार या जोखिम से बचने के लिए बुद्धिमान होंगे, जो उन श्रमिकों को बनाए रखना और किराए पर लेना अधिक कठिन पाते हैं जो नौकरियों की तलाश करना चुन सकते हैं जहां वे अपना पूरा प्राप्त करेंगे मजदूरी बकाया है।”

शुक्रवार दोपहर एनबीसी 5 के साथ एक साक्षात्कार में, हार्ड आठ बीबीक्यू के मुख्य परिचालन अधिकारी मैट पेरी ने कहा कि उन्हें जांच के बारे में 2020 में संपर्क किया गया था और ऑडिट ने जल्द ही उनके सूचना-साझाकरण कार्यक्रम में कुछ लाल झंडे दिखाए जिन्हें निर्देशित किया जाना चाहिए।

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बेरी ने कहा कि प्रबंधक अपने पांच रेस्तरां में टिप पूल का हिस्सा थे क्योंकि वे किसी भी शिफ्ट में हर घंटे अन्य कर्मचारियों के समान काम करते हैं और इस वजह से उन्हें लगा कि प्रबंधकों को भी टिप का एक छोटा हिस्सा मिलना चाहिए।

न्याय मंत्रालय ने हार्ड आठ को बताया कि .फ़ाइल मजदूरी और उचित श्रम मानक अधिनियम यह 2019 में प्रभावी हुआ, नियोक्ता, उनके प्रबंधकों, या उनके पर्यवेक्षकों को किसी भी उद्देश्य के लिए कंपनी के कर्मचारियों द्वारा प्राप्त सुझावों को रखने की अनुमति नहीं दी, भले ही नियोक्ता टिप क्रेडिट का दावा करता हो या नहीं।

पेरी के अनुसार, हार्ड आठ ने कभी किसी कर्मचारी के वेतन को नहीं रोका, और कंपनी ने कानून को गलत समझा और गलत लोगों को सलाह दी।

नियमों में बदलाव के बारे में जानने पर, बेरी ने कहा कि रेस्तरां ने टिप पूल को समायोजित करने सहित तत्काल परिवर्तन किए, जिसमें न केवल प्रति घंटा गैर-प्रबंधकों को शामिल किया गया, बल्कि टिप पूल में न होने के नुकसान की भरपाई के लिए प्रबंधकों के वेतन को भी बढ़ाया गया।

बेरी ने कहा कि हार्ड आठ बीबीक्यू अगस्त 2021 से कानून के अनुपालन में है, जिसके बारे में उन्होंने कहा कि उन्होंने शुक्रवार सुबह श्रम विभाग के साथ फिर से जाँच की।

एनबीसी 5 के पैट्रिक रेनॉल्ड्स ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।

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