सुप्रीम कोर्ट बिडेन वैक्सीन आदेशों की चुनौतियों पर सुनवाई करने के लिए तैयार है

सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार को टीकाकरण आदेशों के माध्यम से कार्यस्थल में कोरोना वायरस से निपटने के लिए बिडेन प्रशासन के प्रयासों के केंद्र में दो पहलों की वैधता पर दलीलें सुनीं।

रिपब्लिकन नौकरशाहों, व्यवसायों, धार्मिक समूहों और अन्य राज्य के नेतृत्व वाले राज्य – कांग्रेस में इन उपायों को स्वीकार नहीं करते हैं और उन्हें अनावश्यक और कुछ मायनों में नकारात्मक के रूप में चुनौती देते हैं।

प्रबंधन का कहना है कि कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य देखभाल कानूनों ने उन्हें एक घातक महामारी की स्थिति में साहसिक कार्रवाई करने की पर्याप्त शक्ति दी है।

इन दो उपायों का अत्यधिक उपयोग, जो 100 या अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों को लक्षित करते हैं, 84 मिलियन से अधिक श्रमिकों पर टीकाकरण या परीक्षण आदेश लागू कर सकते हैं। प्रबंधन अनुमान नियम 22 मिलियन लोगों को टीकाकरण और 250,000 अस्पताल में भर्ती होने से रोकेगा।

एक अन्य उपाय के रूप में, चिकित्सा बीमा और चिकित्सा सहायता कार्यक्रमों में भाग लेने वाले अस्पतालों और अन्य स्वास्थ्य सुविधाओं में काम करने वाले श्रमिकों को कोरोना वायरस के खिलाफ टीका लगाया जाना चाहिए। डिमांड से 17 लाख से ज्यादा कामगार प्रभावित होंगे। प्रबंधन ने कहा, और “हर महीने सैकड़ों या हजारों लोगों की जान बचाएं।”

सुप्रीम कोर्ट जनता के लिए बंद है, लेकिन न्यायाधीश, सोनिया सोतोमयोर के अपवाद के साथ, उसके कमरे से दूर से उपस्थित होते हैं और व्यक्तिगत रूप से तर्क सुनते हैं। कोर्ट लाइव ऑडियो फीड प्रदान करता है इसकी वेबसाइट.

अदालत के एक प्रवक्ता ने कहा कि सभी न्यायाधीशों को पूरी तरह से टीका लगाया गया है और उन्हें बूस्टर शॉट दिए गए हैं।

सुप्रीम कोर्ट ने संवैधानिक चुनौतियों के खिलाफ विभिन्न संगठनों में राज्य के टीकाकरण के आदेशों को बार-बार बरकरार रखा है। अदालत के समक्ष मामले अलग हैं क्योंकि वे मुख्य रूप से सवाल उठाते हैं कि क्या कांग्रेस ने कार्यपालिका को आवश्यकताओं को स्थापित करने के लिए अधिकृत किया है।

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इसका उत्तर मोटे तौर पर इस बारे में है कि क्या प्रशासन ने प्रासंगिक कानूनों की भाषा और आवश्यकताओं को प्रदान करने में उचित प्रक्रियाओं का पालन किया है।

बड़े नियोक्ताओं को वैक्सीन या परीक्षण की आवश्यकता होती है नवंबर में रिलीज श्रम विभाग या OSHA की व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन।

हालांकि उन्हें परीक्षण के लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को टीका लगवाने के बजाय साप्ताहिक आधार पर परीक्षण का विकल्प देने की अनुमति है। धार्मिक आपत्तियों वाले कर्मचारियों के लिए और जो अपने काम में दूसरों के साथ निकट संपर्क में नहीं आते हैं, जैसे कि घर पर या विशेष रूप से बाहर काम करने वालों के लिए अपवाद बनाए गए हैं।

1970 के अधिनियम के तहत, OSHA के पास कार्यस्थल सुरक्षा के लिए आपातकालीन नियम जारी करने की शक्ति है, जो यह संकेत दे सकता है कि श्रमिक बहुत जोखिम में हैं और यह नियम आवश्यक है।

न्यू ऑरलियन्स में पांचवें दौर के लिए यू.एस. कोर्ट ऑफ अपील्स के तीन-न्यायाधीशों के पैनल ने राज्य, व्यापार और अन्य राष्ट्रव्यापी अपील अदालतों में कदम का विरोध करते हुए कुछ चुनौती के पक्ष में फैसला सुनाया। स्केलिंग रोकता है.

सिनसिनाटी में यू.एस. कोर्ट ऑफ अपील्स में छठे दौर के लिए चुनौतियों के समेकन के बाद, तीन न्यायाधीशों का एक पैनल विभाजित हो गया पुनर्स्थापित आकार.

“सरकार -19 अमेरिकी श्रमिकों को सुरक्षित रूप से अपनी नौकरी पर लौटने से रोकने, फैलाने, संशोधित करने और मारने के लिए जारी है,” न्यायाधीश जेन बी। स्ट्रेंज ने बहुमत को लिखा। “श्रमिकों की सुरक्षा के लिए, OSHA जोखिमों के विकसित होने पर उनका जवाब दे सकता है और उन्हें इसका जवाब देना चाहिए।”

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विरोध में, न्यायाधीश जॉन एल। लार्सन ने लिखा है कि “कांग्रेस के पास वैक्सीन या परीक्षण की आवश्यकता को लागू करने का कोई अधिकार नहीं है।”

“जनादेश का उद्देश्य सीधे उन लोगों की रक्षा करना है, जिन्हें अपनी मर्जी से टीका नहीं लगाया गया है,” उन्होंने लिखा। “टीके मुफ्त हैं, और जिन्हें टीका नहीं लगाया गया है वे किसी भी समय अपनी रक्षा करना चुन सकते हैं।”

सुप्रीम कोर्ट में चल रहे मामले में, राष्ट्रीय मुक्त व्यापार संघ के खिलाफ श्रम विभाग, नहीं। 21A244, वादी ने तर्क दिया कि इस विनियमन ने कार्यस्थल के मुद्दे को हल नहीं किया और इसलिए एजेंसी के कानूनी अधिकार का उल्लंघन किया। ओहियो और 26 अन्य राज्यों के वकीलों ने न्यायाधीशों को बताया कि “COVID-19 एक व्यावसायिक खतरा नहीं है जिसे OSHA नियंत्रित कर सकता है।” हाल का सारांश.

उन्होंने कहा कि व्यापक आर्थिक या राजनीतिक निहितार्थ वाले “प्रमुख प्रश्नों” के लिए नियमों को प्रकाशित करने की इच्छा रखने वाली एजेंसियों के पास कांग्रेस की स्पष्ट स्वीकृति होनी चाहिए।

दूसरा मामला, बिडेन वी. मिसौरी, नहीं। 21A240 नवंबर में जारी एक विनियमन से संबंधित है कि चिकित्सा और चिकित्सा सहायता कार्यक्रमों के तहत संघ द्वारा वित्त पोषित सुविधाओं में स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को कोरोना वायरस के खिलाफ टीका लगाया जाना चाहिए जब तक कि वे चिकित्सा या धार्मिक छूट के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते।

रिपब्लिकन अधिकारियों के नेतृत्व में राज्यों ने अध्यादेश को चुनौती दी और देश के आधे हिस्से को कवर करने वाले निरोधक आदेश प्राप्त किए। न्यू ऑरलियन्स और सेंट लुइस में अपील की दो संघीय अदालतों ने अपीलों को आगे बढ़ाने पर निरोधक आदेश पर रोक लगाने से इनकार कर दिया।

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अटलांटा में तीसरा संघीय अपील न्यायालय, बिडेन ने प्रशासन का पक्ष लिया. न्यायाधीशों ने कहा, “स्वास्थ्य कर्मियों को लंबे समय से संक्रामक रोगों जैसे खसरा, रूबेला, खसरा और अन्य बीमारियों के खिलाफ टीकाकरण की आवश्यकता है।” रॉबिन एस. रोसेनबम और जिल ए. फ्रायर तीन-न्यायाधीशों के पैनल को बताया गया कि “आवश्यक टीका एक सामान्य ज्ञान उपाय है जिसे रोगियों के स्वास्थ्य में सुधार और रोगियों के स्वास्थ्य में सुधार को रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया है।”

बिडेन प्रशासन ने तर्क दिया कि एक संघीय कानून ने इसे संघ द्वारा वित्त पोषित सुविधाओं में रोगियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के संबंध में नियम लागू करने के लिए व्यापक अधिकार दिए हैं। अधिनियम स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग के सचिव को चिकित्सा और चिकित्सा सहायता कार्यक्रमों के “कुशल प्रबंधन” को सुनिश्चित करने के लिए नियम जारी करने और विभिन्न प्रकार की सुविधाओं से संबंधित कानून के कुछ वर्गों को लागू करने के लिए सचिव को अधिकृत करने का अधिकार देता है। सामान्य रूप में। रोगियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करने की आवश्यकता।

सॉलिसिटर जनरल एलिजाबेथ पी। स्नाइडर। प्रीलॉगर ने लिखा एक सुप्रीम कोर्ट सारांश.

जवाब में, मिसौरी और अन्य राज्यों के अधिवक्ताओं ने लिखा, “स्वास्थ्य कर्मियों के लिए अभूतपूर्व टीकाकरण आदेश से ग्रामीण अमेरिका में स्वास्थ्य सुविधाओं में संकट पैदा होने का खतरा है।”

“यह आदेश लाखों श्रमिकों को अपनी नौकरी खोने या एक अवैध संघीय आदेश का पालन करने के बीच चयन करने के लिए मजबूर करेगा,” उन्होंने लिखा। उन्होंने कहा कि अगर एक न्यायाधीश ने एक निरोधक आदेश जारी नहीं किया होता, तो “पिछले साल के स्वास्थ्य देखभाल एथलीट इस साल बेरोजगार हो गए होते।”

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