निंटेंडो के पूर्व अध्यक्ष रेगी ने कंपनियों से यूनियनों को अपनाने को कहा

Reggie Fils-Aime ने अपने पीछे चमकदार नीली नीयन रोशनी वाला सूट पहना है।

चित्र: एलाइन बेरेज़ोव्स्की (गेटी इमेजेज)

कल एक साक्षात्कार में, पूर्व अमेरिकी निन्टेंडो अध्यक्ष रेगी फेल्स-ऐम से सिंडिकेट पर उनके विचारों के बारे में पूछा गया था, जो वर्तमान में वीडियो गेम उद्योग में मुश्किल से मौजूद हैं। Fils-Aime की प्रतिक्रिया यूनियनों का पूर्ण समर्थन नहीं थी, पूर्व सीईओ ने कहा कि वे न तो अच्छे हैं और न ही बुरे, बस एक स्थिति से निपटने के लिए। लेकिन उन्होंने कहा कि अगर उनके कर्मचारी चाहते हैं तो कंपनियों को यूनियनों को अपनाना चाहिए।

हवा में संघ, कल की तरह, रेवेन सॉफ्टवेयर के कर्मचारी – एक स्टूडियो जहाँ मैं काम करता हूँ ड्यूटी वारज़ोन की कॉल। कॉल ऑफ़ ड्यूटी– इतिहास बनाएं जब संघ को गुणवत्ता आश्वासन में अपने कर्मचारियों की आवाज, बड़े पैमाने पर AAA वीडियो गेम कंपनी में पहला संघ बन गया। इसका पालन करें संघ का पर्दाफाश के महीने से मूल कंपनी सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान. नतीजतन, वीडियो गेम उद्योग के कुछ प्रमुख खिलाड़ियों से यूनियनों पर उनके विचारों के बारे में पूछा गया है। इसमें Fils-Aime शामिल है, जो हाल ही में जारी अपने संस्मरण के लिए एक प्रेस टूर पर था। बीता हुआ कल, इसके साथ साक्षात्कार वाशिंगटन पोस्टजहां उनसे आगामी रेवेन गिल्ड वोट और उद्योग के विनियमन के लिए बढ़ते दबाव के बारे में पूछा गया।

जवाब में, फिल्स इम ने संकेत दिया कि हम वर्तमान में देख रहे हैं देश भर में यूनियनों को भारी बढ़ावा और उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला, इसलिए इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि गेमिंग की दुनिया में भी ऐसा होता है। Fils-Aime ने इस महत्वपूर्ण संघ दबाव के कारणों के रूप में “प्रणालीगत मुद्दों” की अनदेखी करते हुए कोविड और कई कंपनियों को दोषी ठहराया, यह कहते हुए कि “संघ का गठन एक अच्छी बात है”।

“एक नेता के रूप में, आपको बहुत गंभीरता से देखना होगा, और यदि आपके कर्मचारी यही चाहते हैं, तो आपको इसे संबोधित करने और गले लगाने और आगे बढ़ने की आवश्यकता है,” फिल्स ऐम ने कहा।

फिर, अजीब तरह से पर्याप्त, उसने अपना मन मध्य-उत्तर में बदलते हुए कहा, कि संघ “एक अच्छी या बुरी चीज” नहीं हैं।

“मैंने उन उद्योगों में काम किया है जिन्होंने उच्च स्तर के संघीकरण को देखा है,” फिल्स एमी ने समझाया। “यह न तो अच्छी बात है और न ही बुरी। यह एक ऐसी स्थिति है कि एक नेता और एक कार्यकारी के रूप में आपको किसी भी अन्य चुनौती, मुद्दे या अवसर का सामना करने की तरह ही प्रबंधन करने की आवश्यकता होती है।”

Fils-Aime के प्रवक्ता पहुंचे कोटकू उसके पास जोड़ने के लिए और कुछ नहीं था।

वीडियो गेम उद्योग के लिए यूनियन बनाने की मांग बढ़ गई क्योंकि प्रमुख वीडियो गेम स्टूडियो और प्रकाशकों में खराब कामकाजी परिस्थितियों, कम मजदूरी और दुर्व्यवहार की अधिक से अधिक कहानियां सामने आईं।

अभी पिछले महीने, कोटकू मैंने उल्लेख किया कि कितना निंटेंडो में अनुबंध कर्मचारी दूसरे दर्जे के श्रमिकों की तरह महसूस करते थे और उन्हें खराब वेतन का सामना करना पड़ा। एक कर्मचारी ने यह भी दावा किया कि एक बैठक में यूनियनों के बारे में बोलने के बाद उसे निकाल दिया गया, जिसके परिणामस्वरूप एक राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड को एक औपचारिक शिकायत प्रस्तुत की जाती है. आईजीएन इसी तरह की शिकायतें और कहानियां निन्टेंडो के ठेका श्रमिकों से मिलीं।

इन रिपोर्टों के जवाब में, आई एम फिल्म्स ने कहा वाशिंगटन पोस्ट यह “मैं निंटेंडो नहीं था” और वह हमेशा कंपनी में अपने 13 साल के कार्यकाल के दौरान एक स्वस्थ कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने में सक्षम था, यह देखते हुए कि वह कर्मचारियों के साथ नियमित लंच आयोजित करता था जहां अनुबंध कर्मचारी साइन अप करने के लिए स्वतंत्र थे और भाग लेना। हालांकि, के अनुसार कोटकू सूत्रों का कहना है कि ये लंच एक ऐसी इमारत में आयोजित किए गए थे, जहां ठेका श्रमिकों की पहुंच नहीं थी, और एक कार्यकर्ता ने बताया कि जब उन्होंने इन बैठकों के बारे में सुना था, तो उन्हें कभी नहीं पता था कि किसी भी अनुबंध कर्मचारी को इसमें शामिल होने की अनुमति दी जाएगी।

अन्य रेगी फिल्म्स-ऐम समाचार में, वह चाहता है कि वह बेच सके पशु पार द्वीप ब्लॉकचेन के माध्यम से और पसंद नहीं आया गेम ब्वॉय माइक्रो. 2022 एक अजीब साल है, आप सभी के लिए।

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