ट्विटर के लिए एलोन मस्क की बोली से कर्मचारियों में डर और गुस्सा है

जैसे ही एलोन मस्क की शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण बोली की खबर गुरुवार को पूरे ट्विटर पर फैल गई, कर्मचारियों ने चिंता व्यक्त की कि उनके कार्यस्थल चिलचिलाती तकनीकी मुगल के तहत पीड़ित हो सकते हैं, साथ ही कंपनी के अनिश्चित भविष्य के कारण थकान भी हो सकती है।

हाल के हफ्तों में, मस्क ने सोशल नेटवर्क पर ट्विटर का उपहास किया है, अपने लगभग 80 मिलियन अनुयायियों के चुनावों में कंपनी के प्रमुख निर्णयों को कम कर दिया है – और कंपनी के “फोकस वीक” को बाधित कर दिया है, जब उन्होंने कर्मचारियों को अपनी परियोजनाओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अनावश्यक बैठकों को वापस ले लिया। , खबर के साथ इसे गुरुवार को लें।

उस दोपहर, सीईओ पराग अग्रवाल ने 7,500 पूर्णकालिक कर्मचारियों के अपने कर्मचारियों को यह कहते हुए आश्वस्त करने के लिए एक कंपनी-व्यापी बैठक की कि एक व्यक्ति एक संस्कृति को नहीं बदल सकता है और यह कंपनी पर निर्भर है कि वह रणनीति निर्धारित करे, परिचित लोगों के अनुसार नाम न छापने की शर्त पर बात करने वाला मामला संवेदनशील मामलों पर चर्चा करने के लिए उनकी पहचान पर।

मस्क ने अपने ट्विटर ट्रोलिंग के माध्यम से अपने लिए जो प्रतिष्ठा बनाई है, वह सोशल मीडिया कंपनी के कर्मचारियों पर बोझ के रूप में उभर रही है। ट्विटर अपने उदार कार्यबल और लचीले कार्य वातावरण के लिए जाना जाता है। दूसरी ओर मस्क जेंडर सर्वनाम का मजाक उड़ाते नजर आ रहे हैं और उन्होंने कोरोना वायरस फैला दिया है झूठी खबरउनकी कंपनी, टेस्ला, नस्लीय भेदभाव और यौन उत्पीड़न के आरोपों पर कई मुकदमों का लक्ष्य रही है।

गुरुवार को कई कर्मचारियों ने ट्वीट कर मस्क से नाराजगी जताई।

ट्विटर के निदेशक मंडल के सामने आने वाले निर्णय में कर्मचारी असंतोष एक कारक हो सकता है क्योंकि यह मस्क की बोली का वजन करता है, कंपनी का मूल्य $ 43 बिलियन है, और इसे अलग से लेता है। मस्क की पेशकश के वित्तीय विवरण का मूल्यांकन करने के अलावा, बोर्ड के सदस्य मस्क के संभावित नेतृत्व के टुकड़ों पर विचार करेंगे क्योंकि कंपनी महत्वपूर्ण व्यावसायिक और राजनीतिक चुनौतियों से जूझ रही है।

मस्क द्वारा ट्विटर की खरीद के साथ क्या हो रहा है?

ट्विटर के अग्रवाल, जिन्होंने दिसंबर में ही सीईओ के रूप में पदभार संभाला था, गुरुवार को एक छत्र बैठक में मस्क की कर्मचारियों की आलोचना का जवाब देने के लिए असहज स्थिति में समाप्त हो गए। उन्होंने कंपनी को खरीदने के लिए मस्क की बोली के बारे में ट्विटर के कर्मचारियों से कई तरह के सवाल उठाए हैं, जिसमें वह अपनी कंपनी टेस्ला में रंग के लोगों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं और सोशल मीडिया पर मुफ्त भाषण के लिए अरबपति का मजबूत समर्थन है। अन्य लोगों ने निदेशक मंडल में कर्मचारी प्रतिनिधित्व के लिए कहा और अगर कंपनी को निजी ले लिया गया तो ट्विटर कर्मचारियों की प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों का क्या होगा, लोगों ने कहा।

कुछ अग्रवाल के बयानों से निराश होकर चले गए और कहा कि वे खोखले शब्दों की तरह महसूस करते हैं।

एक ने कहा, “लोग स्पष्ट रूप से निराश हैं क्योंकि कर्मचारियों को लगता है कि यह सिर्फ एक सोच है।”

ट्विटर कर्मचारियों को एक कठिन महीने का सामना करना पड़ा क्योंकि मस्क ने पहले कंपनी में बड़ी हिस्सेदारी ली, फिर निदेशक मंडल में शामिल होने के लिए सहमत हुए, और फिर शामिल होने से पहले छोड़ दिया। खबर है कि मस्क ने गुरुवार को कंपनी को निजी लेने की पेशकश की थी, जिससे कार्यबल में खलबली मच गई, जो पहले से ही उनकी नेतृत्व शैली को लेकर चिंतित थी।

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एलोन मस्क का कहना है कि टेड साक्षात्कार में ट्विटर खरीदने के लिए उनके पास एक बैकअप योजना है

वित्तीय सेवा फर्म वेसबश सिक्योरिटीज के प्रबंध निदेशक और वरिष्ठ इक्विटी अनुसंधान विश्लेषक डैनियल इवेस ने कंपनी के पूर्व सीईओ जैक डोर्सी का जिक्र करते हुए कहा, “मस्क का ट्विटर पर कब्जा करना कई कर्मचारियों के लिए एक बुरा सपना होगा, जो डोरसी और ट्विटर सिस्टम के तहत काम करते हैं।” “अगर मस्क अंततः ट्विटर पर कब्जा कर लेते हैं, तो मुझे फिर से शुरू होने की उम्मीद है। और मुझे लगता है कि वहां एक या दूसरे तरीके से एक बड़ा शेक-अप होने वाला है।”

ट्विटर ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। मस्क ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

इससे पहले गुरुवार को वैंकूवर में एक टेड टॉक के दौरान, मस्क ने कहा कि वह मुक्त भाषण के पक्ष में गलती करेंगे। “मुझे लगता है कि हम चीजों को हटाने के लिए बहुत अनिच्छुक होना चाहते हैं और … स्थायी प्रतिबंधों से बहुत सावधान रहें,” उन्होंने कहा, उन्होंने कहा कि वह टाइमआउट पसंद करते हैं।

पिछले हफ्ते, मस्क ने खुलासा किया कि उन्होंने ट्विटर में 9 प्रतिशत से अधिक शेयर खरीदे हैं, और अगले दिन, अग्रवाल ने घोषणा की कि मस्क निदेशक मंडल में शामिल होंगे। रविवार शाम को अग्रवाल ने बाद में घोषणा करते हुए कहा कि मस्क ने सीट से इनकार कर दिया है।

उनके अधिग्रहण की बोली से पहले ही, कुछ ट्विटर कर्मचारी प्रतिरोध करना पिछले हफ्ते कंपनी के साथ मस्क की भागीदारी का समर्थन करने के लिए क्योंकि उन्होंने कहा कि उनके मूल्य कंपनी के विपरीत प्रतीत होते हैं, द वाशिंगटन पोस्ट द्वारा देखे गए आंतरिक पत्रों के अनुसार। कई कर्मचारियों ने आंतरिक पत्रों में संकेत दिया है कि मस्क, जो खुद को स्वतंत्र भाषण के चैंपियन के रूप में देखते हैं, के पास है वापस अवमानना ​​व्यक्त करने के लिए लिंग सर्वनाम का प्रयोग करें।

एक कर्मचारी ने पूछा, “हम जानते हैं कि इसने श्रमिकों, ट्रांसजेंडर समुदाय, महिलाओं और दुनिया में कम प्रभाव वाले अन्य लोगों को नुकसान पहुंचाया है।” “हम इस निर्णय को अपने मूल्यों के साथ कैसे समेटने जा रहे हैं? क्या नवाचार मानवता से बेहतर प्रदर्शन कर रहा है?”

जब मस्क अभी भी बोर्ड में थे, अग्रवाल ने कहा कि वह मस्क के साथ एक टाउन हॉल रखेंगे ताकि कर्मचारी उनसे सवाल पूछ सकें।

गुरुवार को ट्विटर के कर्मचारियों की घबराहट में, अधिग्रहण की पेशकश कंपनी के “फोकस वीक” के बीच में आई, जब यह कर्मचारियों को अपनी परियोजनाओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अनावश्यक बैठकों में कटौती करता है, सोमवार को “दिन की छुट्टी” के बाद जब हर कोई बंद हो जाता है।

मस्क ने ट्विटर पर शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण का प्रयास शुरू किया

गुरुवार को एक अन्य कार्यकर्ता ने एक ट्वीट में मस्क के व्यवहार को बदमाशी बताया। कर्मचारी ने लिखा, “‘टिटर’ अभी ट्रेंड कर रहा है क्योंकि उसने फैसला किया है – अपने अनुयायियों की सेवा करने वाले खेल के मैदान की तरह – अपने ट्विटर अकाउंट पर मजाक करने के लिए।” “और हम सभी जानते हैं कि मजाक वास्तव में बात नहीं है। अपमान है।”

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खाड़ी क्षेत्र में टेस्ला की फैक्ट्री श्रमिकों के साथ दुर्व्यवहार, श्रम अधिकारों के दुरुपयोग, नस्लवाद और यौन उत्पीड़न के आरोपों का विषय रही है। टेस्ला के अनुसार, 20,000 से अधिक श्रमिकों की मेजबानी करने वाला यह संयंत्र कंपनी का सबसे व्यस्त है, क्योंकि यह अपनी मॉडल 3, वाई, एस और एक्स कारों का निर्माण करता है।

कैलिफ़ोर्निया कार्यस्थल नियामक ने फरवरी में टेस्ला पर बड़े पैमाने पर नस्लीय भेदभाव का आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर किया, यह कहते हुए कि उसे फ़्रेमोंट, कैलिफ़ोर्निया में अपने संयंत्र के बारे में श्रमिकों से सैकड़ों शिकायतें मिली थीं। एक अलग मुकदमे में, टेस्ला को एक पूर्व लिफ्ट कर्मचारी को लाखों का भुगतान करने का आदेश दिया गया था, जिसने शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण और नस्लीय उत्पीड़न का आरोप लगाया था। कई महिलाओं ने टेस्ला के खिलाफ यौन उत्पीड़न की शिकायत दर्ज कराई है और आरोप लगाया है कि उनके साथ अश्लील टिप्पणियां, उत्पीड़न, अनुचित स्पर्श और सुविधाओं में भेदभाव किया गया है।

टेस्ला ने नस्लवाद और उत्पीड़न की संस्कृति को बढ़ावा देने से इनकार किया है, और कुछ मामलों को मध्यस्थता में स्थानांतरित करने की मांग की है ताकि मामलों को अदालत के बाहर निपटाया जा सके।

नस्लीय भेदभाव और उत्पीड़न का आरोप लगाते हुए कैलिफोर्निया ने टेस्ला पर मुकदमा दायर किया

फ़्रेमोंट प्लांट भी 2020 की शुरुआत में विवाद का विषय बन गया, जब मस्क ने काउंटी-व्यापी इन-प्लेस सुरक्षा आदेशों के बावजूद संयंत्र को फिर से खोल दिया, जिससे श्रमिकों को काम करने से रोका जा सकता था। मस्क ने श्रमिकों से वादा किया कि अगर वे असहज महसूस करते हैं तो वे घर पर रहें। पोस्ट ने बाद में बताया कि नीति के बावजूद कुछ कर्मचारियों को टर्मिनेशन नोटिस मिले।

प्रतिशोध के डर से नाम न छापने की शर्त पर द पोस्ट के साथ बात करने वाले टेस्ला के कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें सार्वजनिक होने का डर है, क्योंकि इस साल कंपनी के “पूर्ण स्व-ड्राइविंग” कार्यक्रम के वीडियो YouTube पर पोस्ट किए जाने के बाद एक साथी कर्मचारी को निकाल दिया गया था। इन क्लिप का बाद में द पोस्ट द्वारा विश्लेषण किया गया।

“ये [workers] टेस्ला कारखाने के श्रमिकों में से एक ने कहा, जिन्होंने कहा कि उन्हें खुद मस्क के नाराज होने का डर है। वह एक सत्तावादी मुट्ठी के साथ शासन करता है।

टेस्ला और स्पेसएक्स दोनों के सीईओ होने के अलावा मस्क ने द बोरिंग कंपनी की भी स्थापना की। और न्यूरालिंक, जो कंप्यूटर चिप्स को लोगों के दिमाग में प्रत्यारोपित करना चाहता है।

यदि अधिग्रहण सफल हो जाता है, तो मस्क एक ऐसी कंपनी का उत्तराधिकारी बन जाएगा जो वर्षों के कमजोर वित्तीय प्रदर्शन के बाद अपने उपयोगकर्ता आधार और राजस्व को बढ़ाने के लिए दौड़ रही है। ट्विटर फेसबुक और टिकटॉक जैसे सोशल मीडिया प्रतिद्वंद्वियों का छोटा समकक्ष है – दोनों के एक अरब से अधिक उपयोगकर्ता हैं – और उपयोगकर्ता वृद्धि और मुद्रीकरण चिंताओं में गिरावट के साथ समस्याएं हैं। तुलनात्मक रूप से ट्विटर के अनुमानित 217 मिलियन दैनिक उपयोगकर्ता हैं।

विश्लेषण: एलोन मस्क ने ट्विटर कैसे खेला

ट्विटर नए उत्पादों और सुविधाओं को लॉन्च करने में धीमा होने के लिए जाना जाता है। सक्रिय निवेशक इलियट प्रबंधन के बाद इसमें 2020 में, ट्विटर ने 2023 के अंत तक उपयोगकर्ताओं और राजस्व वृद्धि के लिए कई महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित किए हैं।

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कंपनी ने हाल ही में नेतृत्व में एक बड़ा बदलाव किया है। दिसंबर में, अग्रवाल, जिन्होंने मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी के रूप में चार साल बिताए थे, डोरसी के सीईओ के रूप में सफल हुए। डोरसी ने ट्विटर और ऑनलाइन भुगतान कंपनी स्क्वायर दोनों के सीईओ के रूप में भी काम किया है, जिसने निवेशकों से आलोचना की है कि उनका समय बहुत विभाजित था।

ट्विटर के सीईओ जैक डोर्सी ने एक आश्चर्यजनक ट्वीट में कहा कि वह पद छोड़ रहे हैं

“क्या आप ऐसे परिदृश्य का अनुमान लगा सकते हैं, जहां अगर वह पदभार ग्रहण करते हैं, तो वह प्रबंधन टीम में बदलाव करेंगे?” रिसर्च फर्म एलायंसबर्नस्टीन के प्रबंध निदेशक मार्क शमलिक से पूछा। “यह निश्चित रूप से ऐसा दिखता है लेकिन [it’s] कहना मुश्किल है।”

ट्विटर नए उत्पादों में निवेश कर रहा है जैसे कि ट्विटर स्पेस ऑडियो चैटरूम फीचर, जो कि स्टार्ट-अप क्लब को टक्कर देने वाला था। मस्क पहले ही संकेत दे चुके हैं कि उन्हें लगता है कि कंपनी के नए सब्सक्रिप्शन ट्विटर ब्लू में बदलाव किए जा सकते हैं सेवाएं यह भुगतान किए गए ग्राहकों को ट्वीट रद्द करने की स्वतंत्रता सहित विशेष सुविधाएँ प्रदान करता है।

राय: एलोन मस्क समझते हैं कि ट्विटर में क्या गलत है। मीडिया है?

कर्मचारियों के साथ संघर्ष उत्पन्न हो सकता है यदि मस्क मामलों को अपने हाथों में लेता है और सक्रिय रूप से कहता है, “अभी जो आप कर रहे हैं उसे रोकें। मैं चाहता हूं कि आप इस पर ध्यान केंद्रित करें,” श्मुलेक ने कहा।

और भी अधिक कर्मचारी चिंता को उत्तेजित करने की संभावना है कि मस्क कंपनी के राजनीतिक सामग्री को संभालने के तरीके को बदल देगा जो अभद्र भाषा, उत्पीड़न और धमकियों पर उसके नियमों का उल्लंघन कर सकता है।

अतीत में, ट्विटर अपनी शर्तों का उल्लंघन करने के लिए राजनीतिक नेताओं को दंडित करने के लिए अपने सोशल मीडिया साथियों से आगे जाने के लिए तैयार था। ट्विटर ने पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प को पिछले साल यूएस कैपिटल पर धावा बोलने वाले दंगाइयों को भड़काने में उनकी भूमिका के लिए स्थायी रूप से प्रतिबंधित करने का अभूतपूर्व कदम उठाया, जिससे रूढ़िवादियों से एक प्रतिक्रिया हुई कि कंपनी उनके विचारों का दम घोंट रही थी।

गुरुवार को एक टेड सम्मेलन में मस्क ने कहा कि अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता का अर्थ है दूसरों को अपनी राय व्यक्त करने की अनुमति देना जिससे आप असहमत हैं।

“यह कष्टप्रद होता है जब कोई व्यक्ति जिसे आप पसंद नहीं करते हैं वह कुछ ऐसा कहता है जो आपको पसंद नहीं है,” उन्होंने कहा। “यह अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता की स्वस्थ और सक्रिय स्थिति का संकेत है।”

मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी ने ट्विटर के अध्यक्ष ब्रेट टेलर को लिखे एक पत्र में कहा कि उनका मानना ​​है कि कंपनी में “दुनिया भर में अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के लिए एक मंच बनने की क्षमता है” – ऐसा कुछ जिसे उन्होंने एक अच्छी तरह से काम कर रहे लोकतंत्र के लिए महत्वपूर्ण समझा।

उनका मानना ​​​​है कि “कंपनी फल-फूल नहीं पाएगी और अपने मौजूदा स्वरूप में इस सामाजिक अनिवार्यता को पूरा नहीं करेगी। ट्विटर को एक निजी कंपनी में बदलने की जरूरत है।”

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