टेस्ला पर पूर्व कर्मचारियों ने ‘सामूहिक छंटनी’ पर मुकदमा दायर किया

लॉस एंजिल्स, कैलिफ़ोर्निया, यूएस, जनवरी 12, 2018 में टेस्ला लोगो की एक तस्वीर। रॉयटर्स/लुसी निकोलसन/फाइल फोटो

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20 जून (रायटर) – पूर्व टेस्ला कंपनी (टीएसएलए.ओ) कर्मचारी अमेरिकी इलेक्ट्रिक कार कंपनी पर मुकदमा कर रहे हैं, यह दावा करते हुए कि “बड़े पैमाने पर छंटनी” को लागू करने के उसके फैसले ने संघीय कानून का उल्लंघन किया क्योंकि कंपनी ने नौकरी में कटौती की अग्रिम सूचना नहीं दी थी।

टेक्सास में रविवार की देर रात दो श्रमिकों द्वारा मुकदमा दायर किया गया था, जिन्होंने कहा था कि उन्होंने जून में स्पार्क्स, नेवादा में टेस्ला के विशाल संयंत्र में काम बंद कर दिया था। मुकदमे के अनुसार, नेवादा संयंत्र के 500 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया है।

श्रमिकों का आरोप है कि कंपनी बड़े पैमाने पर छंटनी पर संघीय कानूनों का पालन करने में विफल रही, जिसके लिए मुकदमे के अनुसार, श्रमिक पुनर्प्रशिक्षण संशोधन और नोटिस अधिनियम के तहत 60-दिन की नोटिस अवधि की आवश्यकता होती है।

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वे अमेरिका भर में टेस्ला के सभी पूर्व कर्मचारियों के लिए क्लास-एक्शन स्टेटस की मांग कर रहे हैं, जिन्हें बिना किसी पूर्व सूचना के मई या जून में हटा दिया गया था।

“टेस्ला ने केवल कर्मचारियों को सूचित किया कि उनकी समाप्ति तुरंत प्रभावी होगी,” शिकायत में लिखा है।

टेस्ला, जिसने छंटनी की संख्या पर कोई टिप्पणी नहीं की है, ने मुकदमे पर टिप्पणी के अनुरोधों पर तुरंत कोई टिप्पणी नहीं की।

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दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति मस्क ने इस महीने की शुरुआत में कहा था कि उन्हें अर्थव्यवस्था के बारे में “बहुत बुरा लग रहा है” और रॉयटर्स द्वारा देखे गए एक ईमेल के अनुसार टेस्ला को कर्मचारियों में लगभग 10% की कटौती करने की आवश्यकता है। अधिक पढ़ें

रॉयटर्स और ऑनलाइन साक्षात्कार के अनुसार, 20 से अधिक लोगों ने खुद को टेस्ला के कर्मचारियों के रूप में पहचाना, उन्होंने कहा कि उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी है या इस महीने अपनी नौकरी समाप्त कर दी है। अधिक पढ़ें

जॉन लिंच और डैक्सटन हर्ट्सफील्ड द्वारा दायर मुकदमा, जिन्हें क्रमशः 10 जून और 15 जून को निकाल दिया गया था, 60-दिन की नोटिस अवधि के लिए मजदूरी और लाभ की मांग करता है।

श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक वकील शैनन लीस रिओर्डन ने रॉयटर्स को बताया, “यह पूरी तरह से भयावह है कि टेस्ला बिना आवश्यक नोटिस के इतने सारे श्रमिकों की छंटनी करके संघीय श्रम कानून का उल्लंघन कर रही है।”

टेस्ला केवल कुछ कर्मचारियों को एक सप्ताह की समाप्ति की पेशकश कर रही है, उन्होंने कहा कि वह एक आपातकालीन अदालत के आदेश की तैयारी कर रही है ताकि टेस्ला को कर्मचारियों को बर्खास्तगी के सिर्फ एक सप्ताह के बदले में छुट्टी देने की कोशिश करने से रोका जा सके।

मुकदमा यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट, वेस्टर्न डिस्ट्रिक्ट ऑफ टेक्सास में दायर किया गया था।

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बेंगलुरु में आकृति शर्मा और सैन फ्रांसिस्को में ह्युंगु जिन द्वारा अतिरिक्त रिपोर्टिंग; रिचर्ड बोलिन द्वारा संपादन

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